Functiehuis

Een functiehuis is het geheel aan functies dat binnen de organisatie aanwezig is. Functieprofielen beschrijven taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden en dienen als basis voor het selecteren, beoordelen, ontwikkelen en belonen van medewerkers. Ook is het mogelijk binnen functieprofielen loopbaanpaden aan te brengen die duidelijk maken waarin een Senior Medewerker zich onderscheidt van een Junior Medewerker. De Balance HR Group is in staat functieprofielen in relatief kort tijdbestek op te stellen. Hiertoe worden de volgende stappen doorlopen:
- Opstellen van een zogeheten organogram waarin alle functies en afdelingen evenals de onderlinge verhoudingen daartussen schematisch zijn weergegeven.
- Opstellen van een matrix met verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Anders gezegd, wie is binnen de organisatie bevoegd medewerkers aan te nemen of te ontslaan en wie mag overeenkomsten afsluiten?
- Opstellen concept functieprofielen door leidinggevenden en medewerkers te interviewen over de werkzaamheden die zij verrichten.
- Laten vaststellen van de definitieve functieprofielen door het management.