Outplacement

De onzekerheid over een nieuwe baan, maakt dat een medewerker soms aarzelt in te stemmen met een vrijwillige ontbinding van zijn contract. Een beproefde manier om deze onzekerheid te verkleinen, is het bieden (en financieren) van outplacement. Bij outplacement staat een adviseur van de Balance HR Group de medewerker terzijde bij het aanscherpen van zijn eigen beroepsprofiel (persoonlijke sterkte/zwakteanalyse), het verkennen van de arbeidsmarkt, het opstellen van een compact CV en het schrijven van sollicitatiebrieven. Daarnaast wordt de medewerker voorbereid op sollicitatiegesprekken. Een traject waarin de adviseur van de Balance HR Group gedurende enkele maanden intensief contact onderhoudt met de medewerker. Outplacement als onderdeel van een schikking vergroot de kans van slagen en maakt dat werkgever en werknemer allebei verder kunnen.