Ontslagbegeleiding

Om verschillende redenen kan de situatie ontstaan dat werkgever en medewerker niet met elkaar verder kunnen. Een stap naar het UWV of Kantonrechter kan voor de werkgever het gewenste resultaat opleveren, maar zeker is dat nooit. Wat wel zeker is is dat een juridische procedure leidt tot een verharding van standpunten en beschadiging van de relatie. Een ontbinding van het arbeidscontract met wederzijds goedvinden verdient in de meeste gevallen de voorkeur. De adviseurs van de Balance HR Group ondersteunen werkgevers bij het bereiken van een schikking met de medewerker. Zij schetsen de arbeidsjuridische kaders en benoemen de alternatieven. Ook voeren zij namens de werkgever onderhandelingen met de advocaat van de medewerker en zorgen voor de vastlegging van de afspraken.