Medewerker enquete
Het is belangrijk om goede mensen aan te trekken en deze te behouden. In een steeds krappere arbeidsmarkt wordt dat steeds moeilijker. De praktijk leert dat de kosten die met een vertrekkende medewerker gepaard gaan, gelijk zijn met één jaarsalaris van de functionaris. Reden om oog te houden op 'hoe deze professionals het werk ervaren in uw organisatie'.
ALGEMEEN
Nederland staat te boek als een kenniseconomie, en dat kunnen we ook zien aan de werknemers van vandaag de dag. Vele beroepen worden steeds meer complex, en dat vraagt om goed opgeleide en ervaren krachten. Het is daarom belangrijk om goede mensen aan te trekken en deze te behouden. In een steeds krappere arbeidsmarkt wordt dat elk jaar moeilijker. Bovendien gaat het wisselen van medewerkers gepaard met een verlies van energie en tijd. De praktijk leert dat de kosten gelijk zijn met één jaarsalaris van de vertrekkende medewerker. Reden om goed oog te hebben en te houden op hoe deze professionals het werk ervaren in uw organisatie. Het is echter niet altijd gemakkelijk om een juist beeld te verkrijgen van wat de medewerker ervaart. Vaak is er een beperkt aantal medewerkers dat de toon zet, en de discussie domineert. Wat de meerderheid vindt, dat blijft dan op de achtergrond.
De Balance HR Group kan u deze zorg uit handen nemen. Aan de hand van een beproefde enquête kunt u een duidelijk en helder inzicht verkrijgen in wat al uw medewerkers ervaren. Aan de hand van een digitale vragenlijst krijgt u antwoord op allerlei belangrijke vragen, zoals:
- Zijn uw medewerkers tevreden.
- Zijn medewerkers gebonden aan uw bedrijf.
- Zien uw medewerkers verbeterpunten en kansen.
- Wat kan de medewerker doen om het bedrijf verder te krijgen.
- Wat kunt u doen om de medewerker beter te ondersteunen.
Kortom, bijzonder waardevolle informatie die in principe voor het oprapen ligt.
WAAROM EEN ENQUÊTE DOOR DE Balance HR Group?
De ervaring leert dat er veel medewerkers zijn die het niet prettig vinden om ongevraagd, of direct feedback terug te geven aan hun werkgever. Aan de andere kant nemen medewerkers wel actief deel aan enquête, waarin zij zaken kunnen terugkoppelen. Er zijn hierbij twee punten die zorgdragen voor (waardevolle) feedback, namelijk: ˜medewerkers moeten zich veilig voelen om eerlijk te zeggen wat zij vinden'', ''medewerkers moeten het idee hebben dat er ook iets met de feedback gaat gebeuren''.
De Balance HR Group heeft ruime ervaring op dit vlak en kan u al het werk uit handen nemen, zoals de communicatie naar de medewerkers, het uitkiezen van voor u belangrijke enquêtevragen en het vertalen van de uitkomsten naar een heldere conclusie en advies.