Kernwaarden onderzoek
De praktijk laat keer op keer zien dat bedrijven met een goed zelfinzicht sneller tot succes komen. Dit inzicht in de eigen kwaliteiten en het besef van ontwikkelpunten maakt dat organisaties sneller betere keuzes maken. Het is dan ook niet vreemd dat veel organisaties aan de hand van een strategie aandachtsgebieden bepalen waarin zij willen excelleren. Denk bijvoorbeeld aan klanttevredenheid binnen de dienstverlening of kwaliteit van diensten of producten. Echter, het blijft altijd de vraag in hoeverre deze doelen worden behaald.
De Balance HR Group ondersteunt ondernemingen om deze kernwaarden te achterhalen. Of het nu gaat om het meetbaar maken van vastgestelde kernwaarden, of het helder krijgen van bestaande waarden die impliciet aanwezig zijn in de organisatie. Het onderzoek wordt praktisch vormgegeven en afgestemd op de behoeften van de organisatie. Afhankelijk van de vraagstelling kan bijvoorbeeld een zeer beknopt onderzoek plaatsvinden bij sleutelfiguren, of een breed onderzoek waarbij ook medewerkers of klanten worden betrokken. Het onderzoek van de Balance HR Group brengt deze kernwaarden, kwaliteiten en ontwikkelpunten in kaart. Hier kan uw organisatie op verschillende manieren haar voordeel mee doen. Ten eerste voor het vergroten van efficiëntie en doelgerichtheid. Ten tweede voor interne en externe marketing van organisatie en haar diensten of producten.