Human Recourse Management en Effectief Leiderschap
Een organisatie managen vanuit HRM is een zaak van kennis èn gevoel. Succesvolle Human Resource managers kunnen zich verplaatsen in anderen. Ze zijn in staat om met mensen om te gaan, ze te motiveren en te stimuleren. Zeker nu door de noodzakelijke organisatie veranderingen, nieuwe werkstijlen (Het Nieuwe Werken), reorganisaties en de beoogde verhoging van de pensioenleeftijd het personeelsbeleid extra aandacht verdient. Een goed leeftijdsbewust personeelsbeleid draagt bij aan de vitaliteit van de onderneming.
Tijdens deze training gaan we dan ook nadrukkelijk in op de drijfveren en valkuilen van de diverse leeftijdscategorieën en hoe u dat positief kunt beïnvloeden. Als de organisatie klaagt over 'verouderde werknemers' dan heeft de lijnmanager dat veelal aan zichzelf te danken. Hoe kunt u als HR-manager de leidinggevenden ondersteunen in het proces om de vitaliteit van de onderneming te stimuleren?
Programma module 1 (2-daags):
- Groepscommunicatie en dynamiek.
- Management versus leidinggeven.
- Stijlen van leidinggeven.
- Persoonlijke managementstijl.
- Communicatieve vaardigheden manager/medewerker.
- Motivatieprocessen.
- Typologieën volgens Jung.
- Correctiegesprekken.
Programma module 2 (2-daags):
- Competentiemanagement.
- Coachen op competenties.
- Functioneringsgesprekken.
- Beoordelingsgesprekken.
- Carrièregesprek.
Programma module 3 (2-daags):
- Interne communicatie.
- Sollicitanten interviewen.
- Persoonlijkheidsanalyse.
Programma module 4 (2-daags):
- Salarisgesprek.
- Behouden van medewerkers.
- Zware probleemgesprekken.
- Ontslaan van medewerkers.
- Overtuigend en inspirerend presenteren.
Onze BHRG trainingen zijn bijzonder interactief. Theorie is ondersteunend en niet leidend. In interactieve sessies, workshops en rollenspelen ontdekken de HR Managers zelf dat een andere manier van doen tot betere resultaten leidt. Wij houden hen een spiegel voor en oefenen intensief. Ze leren ook veel van hun collega deelnemers. Het resultaat van deze werkwijze is dat iedere deelnemer met veel nieuwe ideeën en een andere aanpak direct na de training in de eigen praktijk aan de slag kan en aantoonbaar effectiever zal zijn!