Functionerings en beoordelingsgesprekken
Bij functionerings- en beoordelingsgesprekken staat de persoonlijkheid en het gedrag van de mens centraal. Waar komen specifieke gedragingen vandaan? Hoe is de ander te beïnvloeden? Hoe pas je positieve feedback toe? Wat is het verschil tussen manipuleren en motiveren?
De training is gebaseerd op het BHRG coach model en geeft deelneemers het gereedschap in handen om gesprekken op de juiste manier aan te pakken.
Onderwerpen onder meer:
- Gespreksstructuren.
- Impact en beleving.
- Motivatietheorie.
- Management By Exceptions en Management By Objectives.
- Voorbereiding, uitvoering en nazorg.
- Motiverend en resultaatgericht leidinggeven.
- Valkuilen bij het beoordelen.
- Veel gemaakte fouten en hoe deze te voorkomen.
- Oefening d.m.v. (veel) rollenspelen.
- Methodiek.
BHRG trainingen zijn bijzonder interactief. Theorie is ondersteunend en niet leidend. In interactieve sessies, workshops en rollenspelen ontdekken de deelnemers zelf dat een andere manier van voortgangsgesprekken voeren tot betere resultaten leidt. Wij houden hen een spiegel voor en oefenen intensief. Ze leren ook veel van hun collega deelnemers. Het resultaat van deze werkwijze is dat iedere deelnemer met veel nieuwe ideeën en een andere aanpak direct na de training in de eigen praktijk aan de slag kan en aantoonbaar effectiever zal zijn!